他的故事：

畢業於湖北大學，2010年加入藍盟，現任應急服務經理，負責帶領團隊處理客戶的日常報修、人員調配以及處理疑難雜症等。

Dave是公司細化管理制度後被任命的第一位應急服務經理，年齡又相對較大，所以同事們都稱他為“於老大”。他是一個性情中人，單身時過生日，常以禁食的管道來感謝母親的養育之恩；藍盟的生日驚喜，可以像催淚彈一樣讓這個北方漢子流下幸福的眼淚；在處理了客戶的誤解質疑或疏導了員工低落的情緒後，他難掩心中的喜悅！！

他還清晰地記得來藍盟面試的日子&mdash；&mdash；2010年10月28日，當時是夏總親自面試。“他給我的感覺是一比特兄長，而不是一比特老總。”Dave說，面試的時候夏總沒有問科技問題，而是與他拉家常、談人生規劃。結束的時候，夏總讓他晚上6點前給個答覆，如果願意，隨時都可以來上班。就這樣，第二天他就正式成了一名藍盟人。

Dave在藍盟的成長路上有過短暫的掙扎。藍盟的管理比較人性化，員工相對自由，沒獨自承擔項目任務時，他工作比較懶散，每天很早就下班了。直到2011年3月的一天下午，已走在回家路上的他，與心中那個散漫的自己鬥爭了半個小時後，最終調頭趕回公司繼續上班，從此開始嚴格要求自己。很快，他就有了自己負責的項目，開始獨自為客戶處理報修問題，逐漸得到客戶的認可，後在2012年晋昇為高級工程師，2013年榮升服務經理。

“蓝盟就是一帮牛人在干一件了不起的事，这帮‘疯子‘成就了蓝盟，也成就了我们自己。”Dave愿与蓝盟一起成长，为让它成为长三角甚至全中国NO.1的IT外包企业，他努力着、期待着！！