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IT外包行业人才供不应求，改善现状需从这两方面入手！

发布者：上海IT外包来源：www.linemore.com

IT外包在中国发展的如火如荼，未来十年，IT外包是非常大的就业库，需要大量的高端人才，然而受制于一些原因，IT外包行业的人才缺口却很大。笔者总结了两个方面的原因。
第一方面来自高校培养的学生。高等教育机构设置的专业及专业内容与IT外包公司的人才岗位能力有差距，高等教育机构培养的学生缺少更多的软件知识及外包知识，为了解决这个问题，需要高等教育机构创建计算机应有程序专业和软件定向服务专业，以满足IT外包公司对于这两个专业的人才需求。

IT外包公司对于高端人才的需求量大，尤其是对于大型高端的IT外包公司，需要技术人员掌握先进的IT知识和技术。对于一些IT外包项目，则需要IT工程师具有项目管理经验，确保服务整个过程能顺利，服务合同中的工作内容能高质量完成。在一定程度上，IT外包工程师需要掌握复合型知识，他们既需要管理学背景，又具有IT背景。

面对高端人才的大量缺口，不能只依靠IT外包公司自己培养，而应该采取社会化供给的方式。比如，为了培养更多专业人才，可以创建产业集群和服务外包基地，对人才集中培养，才能确保培养的人才符合IT外包市场的需求。
事实上，在大型高端IT外包公司，IT人才不仅来自国内名校，来自IBM、HP、Dell、lenovo等知名公司，他们还会多种语言，如英语，日语等，此外，这些IT人才拥有CCIE、CISSP、MCSE、CIW、RHCE 、PMP、Itil、ITSS等丰富的认证资质。
随着云计算，物联网，人工智能和区块链的发展，IT外包行业在未来还会有更大的市场，未来对软件服务人才的需求会更多，只有人才结构合理，专业人才供给充足高端的技术人才增加，才能顺应IT外包市场的发展。

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