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我和蓝盟的故事：从学习到成长——我的职业发展之路

发布者：IT外包来源：www.linemore.com

很久没有写命题作文了，以前写作文经常被老师批评，流水账，容易跑题。回顾在整个蓝盟的工作过程，可以分成几个阶段：学习期，快速成长期，瓶颈期，转型期。

在学习期，我于2010年加入蓝盟，那时我已经30岁了。进入公司后，经过大约一周的培训，我被安排到了陆家嘴的一个外企项目，如今竟然忘记了客户的名称。我的第一个任务是给所有电脑升级到Windows 7系统。后来由于表现不错，我被客户负责人留下来了。在那个时候，我培养了在域环境下解决桌面问题的能力，还提升了Outlook和英文系统的阅读能力。我记得第一个月的薪资大概是不到2000元，而现在薪资已经增长了5倍。那时的房价真的很便宜，我记得不久之后搬到了杨浦鞍山新村，那时的房价只有5000多元。

在快速成长期，我在驻场项目上呆了大约一年半的时间。由于一个机遇，我被升级到应急部门做应急支持，接手了很多应急客户，每天要跑2-3家客户去处理紧急问题。在这个过程中，我遇到了各种问题，不停地给服务经理打电话寻求帮助，学习了很多网络知识。后来非常幸运地成为了服务经理，除了做好自己的工作外，还要去管理驻场工程师。在这个阶段虽然很辛苦，但我学到了很多东西。有一些客户给我留下了深刻印象，比如四川路上的一个日企客户。在公司年会上喝醉酒，我特别记得夏总开车送我回家，我老爸下楼来接我上去。这个期间我也与办公室的同事互动越来越多，并成为了蓝盟的股东。

在瓶颈期，我们成立了系统集成部门，为了更好地做售前和实施的工作，我从服务经理的岗位出来加入了系统集成部门，并且主要负责集成项目的售前方案。在这个阶段，我的项目方案能力有了很大的成长，也负责了很多集成项目，客户遍布生物医药、芯片集成电路、新能源、新材料、创业设计等领域，也获得了很多项目提成的收益。但在人员管理和项目实施过程中也遇到了很多问题，公司特别是夏总也给了很多机会，但一直没有找到突破口。

在转型期，2020年全球爆发了新冠疫情，从武汉封城开始，没想到这个疫情持续到2022年仍未结束。2020年在我个人也发生了很多人生重要事件，年龄也到了40岁，这个被社会认为是中年危机的时刻。非常感谢夏总在经济和精神上的支持，给了我很多建议和帮助，让我很快地走出困境。现在随着系统集成部的组织架构调整，钉钉系统、企业微信系统也上线了，相信疫情的影响迟早会过去，蓝盟一直都在自己的领域中创新迭代，抓住机遇，发展和壮大！如今蓝盟已经21岁了，我会与团队成员团结一心，携手并肩，创造属于蓝盟和我自己的未来，这是我与蓝盟的故事。

——Mick.liu

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